합격 자소서 가치관 3가지 예시와 설명, 가치관 이야기
합격 자소서 가치관 3가지 예시와 설명, 가치관 이야기
합격하는 자기소개서 자신의 가치관에 관한 이야기입니다.
이 글에는 기업이 가치관을 물어보는 이유, 가치관 생성 원인, 자신의 가치관을 찾는 방법, 자기 가치관을 존중하자는 의견
좋은 가치관 예시 3가지와 해설, 자립심 가치관, 가치관 형성된 이유와 성공한 경험 회사 직무와 연관성에 대한 이야기입니다.
자소서의 합격 가치관 이야기
가. 기업이 가치관을 물어보는 이유
자신들의 회사에 적합한 인성과 성향을 가진 직원인지 확인하고 싶기 때문입니다.
사람과의 관계에서 궁합이나 MBTI 성향이 중요하듯 회사에서도 서로 잘 맞는 사람이 함께 성장하는 좋은 관계를 유지합니다.
성향이 맞지 않으면
- 많은 돈과 인력과 시간을 들여 채용, 연수, 수습 과정을 들여도 쉽게 퇴사하여 인력 손실이 생기는 경우가 아주 많습니다.
그럼 어떤 성향의 사람을 찾나요?
- 모든 회사가 정확하고 뚜렷한 인재상이 있다면 좋은데 아직 확립되지 않은 경우가 많습니다.
그럼 어떤 가치관이 있다고 해야 하나요?
- 자신의 가치관을 솔직하게 적는 게 좋습니다.
최근 채용 과정에서 점점 인성이 중요시되어 자소서와 인성 검사, 면접에서 서로 체크하여 진실성이 떨어지면 탈락하는 원인이 됩니다.
나. 가치관이 생성되는 원인
가치관을 모르겠는데 어떻게 찾나요? 가치관이 생성되는 원인이 분명히 있습니다.
아버지의 손해를 보더라도 정직해야 한다는 행동을 감명 깊게 보았거나, 어머니의 이웃을 배려하는 생활 태도를 보고 자신도 모르게 누군가를 항상 배려하고 있더라는 이야기가 있습니다.
중학교 시절 거짓말을 한 사람에게 큰 상처를 입고 나는 절대 거짓말을 하지 않겠다 결심하여 진실함이 가치관이 되었습니다.
어려운 과정을 포기하지 않고 열정적으로 도전하여 세계 최고의 선수가 된 운동선수를 보고 열정을 가장 중요하게 생각하게 된 사람도 있습니다.
이렇게 개인마다 어떤 사건이나 인물에게 영향을 받아 가치관이 형성되는데 주로 실패하거나 부정적인 사건으로 형성되는 경우가 많습니다.
돈 때문에 비굴해진 경험이 있었다면 부와 성공이 가장 중요한 가치라고 생각하게 되듯이 말입니다.
다. 자신의 가치관 찾는 방법
수많은 가치관에 관한 단어 중 자신이 가장 중요하게 생각하는 단어를 10개 뽑아 우선순위를 정하면 그것이 자신의 가치관입니다.
쉽다면 쉽고 어렵다면 어렵습니다. 가족과도 모두 다르며 친구들과도 모두 다르므로 각자가 고유한 개성을 가진 소중한 인간입니다.
수없이 많은 음악이 있지만 각자 좋아하는 음악이 모두 다르며 어떤 음악을 좋아하는 게 훌륭하고 어떤 음악은 훌륭하지 않는다는 게 없듯이 가치관도 훌륭함의 차이는 없습니다.
라. 자기 가치관 존중
회사의 가치관과 맞으면 좋지만 다르다고 자신의 가치관이 틀렸다고 생각하면 안 됩니다.
자신을 믿지 않고 신뢰하지도 존중하지도 않는 사람을 채용할 회사는 없습니다.
면접관은 자기 가치관을 존중하고 뚜렷이 내세우는 태도를 더 좋아합니다.
마. 좋은 가치관 예시 3가지와 해설
1. 가치관 자립심
저의 가치관은 '삶에는 자립심이 필요하다.'입니다. 대학 3학년까지 부모님에게 의지하고 스스로 문제 해결도 못 하여 자존감이 무척 낮아 대인 관계가 두려웠습니다.
자립심을 키우려 무작정 미국 배낭여행을 15일간 떠났고 여행과 함께 다양한 문제에 대한 해결 경험치가 쌓여 혼자서 뭐든지 할 수 있다는 자존감과 자립심을 가지게 되었습니다.
이 자소서는 자립심, 자존감이 가치관이 된 이유와 이를 극복하게 된 계기를 사건을 통해 설명했습니다. 자립심으로 성공한 사례와 자립심이 회사 직무와 어떤 연관이 있는지 작성하면 되겠습니다.
2. 도움이 되는 사람
가치 있는 사람이 되자는 가치관은 고등학교 시절 진로를 고민하며 방황하던 저를 따듯하게 이끌어 주신 담임 선생님의 도움 때문입니다.
진로를 결정하며 나도 다른 사람에게 도움이 되는 삶을 살아야겠다 결심하게 되었습니다.
지난 회사에서도 동료들과 사회단체를 만들어 봉사 활동하며 누군가에게 도움이 되는 기쁨과 동료와 함께 힘을 모은다는 보람을 느끼며 직장 생활도 너무 즐거웠습니다.
앞으로 귀사에서는 ...
가치 있는 사람이 되자는 가치관이 생긴 이유와 어떻게 활용하는지 간단한 예시로 설명하고 있습니다. 멋지고 굉장한 사건은 아니지만 그런 일로 이런 일이 생겼고 그래서 이렇게 하고 있으며 앞으로 이런 일을 하겠습니다는 말을 신뢰할 수 있습니다.
3. 책임감
책임감을 중요하게 생각하는데, 일이 많으셨던 어머니는 저와 동생을 설거지, 청소 등 집안일을 정해 주시며 스스로 하게끔 하셨습니다.
요일별로 매일 각자에게 정해진 일이 있었으며 잘하지 않으면 반드시 혼이 났는데 어린 시절에는 집안일이 무척 싫었습니다.
성장하며 어머니는 우리가 자신이 맡은 일을 통해 책임감과 협동심을 가지게 하려 하셨다고 생각했는데, 누군가 제대로 하지 않으면 가족 모두가 불편함을 겪게 되었기 때문입니다.
군에서 총기와 탄약 관리 업무를 하면서 맡은 일을 빠르고 정확하게 처리하려 절차 변경을 건의하였습니다.
육군 규정을 준수한 새로 만든 절차와 점검표를 통해 누구나 쉽게 총기 관리와 장비를 관리하게 되었고, 실적이 높아져 최우수 중대로 표창받게 되었습니다.
맡은 일은 완벽하고 빠르게 한다는 책임감은 엔지니어가 가져야 할 덕목이라고 생각합니다. 각자가 맡은 일은 작은 부분이라 중요하지 않다고 생각할 수 있지만 작은 실수가 전체에게 얼마나 부정적인 영향을 미칠 수 있는지 너무나 잘 알고 있습니다.
각 담당자가 작은 부분부터 책임감 있게 공정 관리와 품질 관리를 하면 회사가 세계 최고가 될 것이라 생각합니다.
마치 사진처럼 사건과 사건을 설명했습니다. 책임감에 대한 사전적 의미가 아닌 책임감을 중요하게 생각한 사건, 책임감으로 성공한 사례, 책임감이 회사에 어떤 도움이 될 것인지 사례를 작성했습니다.
이상은 합격하는 자기소개서의 가치관 묻는 이유와 가치관 찾는 방법 그리고 잘된 가치관 3가지 예시와 설명 등 가치관 이야기입니다.
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