취업 정보로 여성이 취업하기 좋은 공기업 건강보험심사평가원 평균 연봉과 복리후생 등 취업 정보입니다. 줄여서 건평원의 정규직 연봉과 신입사원 연봉, 주요 사업 내용, 신규 채용 현황, 복리후생비용 한도, 휴가 기준, 경영 목표 등 취업 정보 모음

건강보험심사평가원 평균 연봉과 복리후생 취업 정보

건강보험심사평가원 평균 연봉

공공기관 중 직원 수 1위인 건강보험심사평가원 취업 정보입니다. 여성 비율이 아주 높고 성별 급여 차이가 없어서 여성이 취업하기 좋은 공기업입니다.

ㄱ. 정규직 평균 연봉 6,748만 3,000원 (22년)

• 남자 평균 연봉 7,243만 8,000원 (근속 144개월, 737명)
• 여자 평균 연봉 6,597만 4,000원 (근속 126개월, 2,423명)

동일 직무·연차로 근무하면 성별에 따른 보수 차등은 없습니다. 신규 직원에 여성이 많고 남성 평균 근속 연수가 길어서 성별 연봉 차이가 있는 이유입니다.

연봉 구성은 기본급 4,940만 2,000원 + 고정수당 823만 9,000원 + 실적 수당 474만 4,000원 + 급여성 복리후생비 20만 9,000원 + 성과상여금 488만 9,000원 + 경영평가 성과급 81만 3,000원

23년 예정은 6,937만 2,000원

ㄴ. 무기계약직 평균 연봉 3,988만 4,000원

남자와 여자 평균 연봉은 같으며 평균 근속연수는 (남 43/여 38개월), 인원수는 (남 191명/여231명)

연봉 구성은 기본급 3,139만 2,000원 + 고정수당 278만 7,000원 + 실적 수당 379만 6,000원 + 급여성 복리후생비 31만 9,000원 + 성과상여금 159만원 + 경영평가 성과급 0원 

23년 예정은 3,988만 4,000원

ㄷ. 신입사원 연봉 3,935만 5,000원 (22년)

연봉 구성은 기본급 3,124만 1,000원 + 고정수당 506만 2,000원 + 실적 수당 336만 1,000원 + 급여성 복리후생비 5만원 + 성과상여금 0만원 + 경영평가 성과급 0원  (상여금은 미정), 

23년 예정은 3,971만 4,000원)

ㄹ. 임원 연봉

• 기관장 연봉 1억 7,251만 3,000원
• 상임감사 연봉 1억 4,149만 3,000원
• 상임이사 연봉 1억 3,917만 2,000원
• 비상임이사 연봉 512만원

건강보험심사평가원 주요사업 수입 지출 현황

22년 주요사업 결산

• 진료비용 심사 28억 3,100만원
• 의료 적정성 평가 62억 6,400만원
• 정책지원 및 개발 100억 100만원
• 경영지원 455억 8,500만원
• 보건의료서비스 지원 15억 7,700만원
• 자동차보험 심사 운영 14억 3,600만원
• 바레인 프로젝트 추진 18억 2,300만원

22년 수입액 4,722억 6,600만원

• 정부 보조금 46억 1,700만원
• 사업 수입액 4,283억 800만원
• 위탁 수입액 308억 7,800만원
• 부대 수입액 51억 8,900만원
• 기타 수입액 32억 7,400만원

22년 지출액 4722억 6,600만원

• 인건비 지출 2,895억 4,500만원
• 경상 운영비 338억 800만원
• 사업비 591억 9,200만원
• 기타 897억 2,100만원

지출액에서 부족한 수입은 정부 보조금으로 충당하는 것 같습니다.

건강보험심사평가원 신규채용현황

건강보험심사평가원 23년 3/4분기 현재 인원

정규직 3,387명, 무기계약직 415명, 임직원 총계 3,930명

정규직 채용

23년 3/4분기 현재 일반 정규직 208명/무기계약직 10명 - 청년 199명, 여성 166명, 장애인 2명, 고졸 5명
22년 정규직 185명/무기계약직 16명 - 청년 169명, 여성 140명, 장애인 16명, 고졸 6명
21년 정규직 222명/무기계약직 37명 - 청년 200명, 여성 173명, 장애인 0명, 고졸 7명

20년 정규직 118명/무기계약직 39명 - 청년 106명, 여성 106명, 장애인 1명, 고졸 1명

인턴 채용

23년 3/4분기 현재 167명(체험형) - 여성 114명, 장애인 31명, 고졸 31명

22년 313명(체험형) - 여성 235명, 장애인 36명, 고졸 33명

21년 393명(체험형) - 여성 298명, 장애인 14명, 고졸 36명

20년 404명(체험형) - 여성 305명, 장애인 0명, 고졸 82명

채용분야별 지원 자격

행정직의 경우 전공 및 자격 제한이 없습니다.

심사직(5급)의 경우 해당되는 면허(간호사, 의료기사, 보건의료정보관리사) 취득 후 종합병원급 이상 의료기관 또는 진료비심사기관 관련 경력이 1년 이상이 되어야 합니다.

전산직의 경우 전산 관련 자격증(정보처리기사, 전자계산기기사, 정보통신기사)을 1개 이상 소지하고 있어야 합니다.

"6급 을"의 경우 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보처리기사, 전자계산기기능사, 전자계산기제어산업기사, 정보통신기사 중 1개 이상 자격 소지자도 지원 가능합니다.

연구직은 직무 관련 석사 학위 이상 소지자여야 합니다. 

우대 자격증 가산점

공통자격증으로는 한국어 관련 자격(KBS한국어능력시험, 국어능력인증, 한국실용글쓰기), 한국사능력검정, 컴퓨터활용능력, 데이터분석(준)전문가(ADP, ADsP)이 있습니다.

관련 자격증이 2개 이상일 경우 최고점 자격증 1개만 인정(KBS한국어능력시험 3급, 국어능력인증시험 1급이 있는 경우 국어능력인증시험 1급에 대한 자격증 1개만 인정)

• (행정직 우대 자격증) 변호사, 법무사, 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 행정사, 빅데이터분석기사, 전산세무 1급, SAS국제자격, 공인영어능력시험
• (심사직 우대 자격증) 필수 면허증 복수 소지자, 전문간호사 자격 소지자, 빅데이터분석기사, SAS국제자격, 공인영어능력시험
• (전산직 우대자격증) 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보보안기사, 빅데이터분석기사, OCM, DAP, SQLP, MAP전문가, OCWCD, OCBCD, CKA, CKAD, CCIE, MCSE, RHCE
• (연구직 우대 자격증) 의사, 약사, 간호사, 직무 관련 박사학위 소지, 사회조사분석사 1급, 빅데이터분석기사, 데이터분석전문가(ADP), SCI(E)급 연구실적 

건강보험심사평가원 복리후생비

자녀 학자금 지원

대학교 입학금, 수업료, 기성회비 포함 실 납입액 전액 융자(이자 0%) - 지원 대상은 2년 이상 재직한 국내대학 재학 중인 자녀가 있는 직원 (비정규직 포함) - 48개월 균등 분할 상환 대출

의료비 지원

단체보험 가입 31.9만원 한도, 고위험군 종합검진 25만원 한도, 야간근로자 특수건강검진 21.3만원 한도

비연고지 거주지원금

비연고지 발령 직원 8,000만원 한도 융자 지원(이자 4.6%) - 종료 후 전액 상환조건

경조비 및 유족위로금

축의금 9만원

• 본인 및 자녀 결혼 등

조의금 23.8만원

• 배우자 및 부모상 등

창립기념일 기념품

기념품비 5.0만원 한도

문화 여가비

사내동호회 분기당 300만원 한도 (동호회 별)
하계휴양소 32.6만원 한도

기타 복리후생

피복비 20만원 한도
출산축하금 200만원 한도, (첫째·둘째 100만, 세째 이상 200만)
출산장려지원금 350만 한도 (임신중 매월 35만원)
통근버스비 버스운행
특근식비 (3급이하 직원) 6,000원/식

휴가기준

결혼 - 본인 5일, 자녀 1일
배우자 출산 - 10일
출산휴가 - 90일, 한번에 둘 이상이면 120일
임신 검진 휴가 - 매월 1일
입양 - 20일
사망 - 배우자, 부모 5일 , 조부모 3일, 자녀와 자녀 배우자 3일, 형제자매 1일
여성보건휴가 - 월 1일(무급)

방통대 출석 - 연가일수를 초과하면 수업일수 만큼
재해구호 휴가 - 5일
유산/사산 휴가 - 임신 기간 15주 이내 - 10일, 16~21주 - 30일, 22~27주 - 60일, 28주 이상 90일, 배우자 유산/사산시 3일,
난임치료 - 인공수정 1일, 체외수정 1일/2일(난자채취), 정자채취 1일
가족돌봄휴가 - 10일(무급), 자녀 돌봄 (2일가지 유급), 자녀가 2명이상 도는 장애인 또는 한부모인 경우는 3일가지 유급

병가 - 60일, 업무상 재해는 180일
장기기증 휴가 - 입원기간
직장 내 성희롱 및 성폭력 피해직원 요양휴가 - 5일이내
직장 내 괴롭힘에 따른 피해직원 요양휴가 - 5일이내
10년 이상 근무자 - 자기개발 휴직 1년 이내 (무급)
7년 이상 근무자 - 자기개발 휴직 6개월 이내 (무급)

건강보험심사평가원 경영목표 및 전략 (참고)

미션 - 국민의 의료부담을 덜고 안전하며 질 높은 의료이용을 돕는다

비전 - 보건의료 디지털 혁신으로 최적의 의료문화를 만드는 Global HIRA

핵심가치 - 국민 최우선, 소통과 협력, 공정과 신뢰, 열린 전문성

경영목표 및전략방향

가치기반 심사평가체계 고도화

• 분석심사 적정진료 성과 20%
• 의료 질 관리 성과 40%
• 선별집중심사 항목 수 45개(누적)

필수의료 중심의 촘촘한 의료보장

• 필수의료 수가개선율 100%
• 약품비 재평가 비율 10%

국민 체감형 보건의료 디지털 혁신

• 보건의료 빅데이터 활용지수 100점
• 부적절 의약품사용예방 60%

공공기관 책임경영 확립

• ESG경영이행 100%
• 종합청렴도 1등급

전략과제

• 가치기반 분석심사 확대
• 적정진료 환경조성을 통한 합리적 지출관리
• 국민중심 평가혁신체계 정착
• 평가정보 가치 향상 및 활용 확대
• 필수·공공의료보장 확대
• 합리적 의료이용체계 구축
• 보건의료 지속가능성 제고를 위한 보상체계 다각화
• 보건의료 정책지원 효율성 강화
• 국민 맞춤형 보건의료 정보활용 내실화
• 디지털 기반 보건의료 정보 안전망 강화
• 보건의료 디지털 전문역량 강화
• 디지털 플랫폼 기반 업무혁신 가속화
• 기관 경영관리 효율화
• 안전 및 환경경영 내실화
• 적극행정 및 민간성장 지원 강화
• 투명경영 실현을 통한 청렴문화 확산

이상은 건강보험심사평가원 평균연봉과 복리후생 등 취업 정보입니다.

참고. 공기업 평균 연봉 순위 TOP200

참고. 캐피탈 리스사 순위별 직원 연봉과 복지 비교

참고. 추천하는 자소서 취미 특기 27 예시와 쓰면 안 되는 3가지