직업가치관 12가지와 가치유형 설명
12가지 직업가치관과 가치유형 설명입니다. 12가지 직업 가치관 해설과 4가지 가치 유형 해설, 가치 유형에 따라 직업 만족 비교 예시 그리고 장단점 설명입니다.
직업 가치관 12가지와 가치 유형 설명
12가지 직업 가치관과 가치 유형 해설
1. 12가지 직업 가치관 해설
1.1 안정성
하고 싶은 일을 변화 없이 계속해서 하는 것으로 예측 가능성과 확실성, 신뢰성과 관련됩니다.
안정성은 위험과 불안감을 해소하고 장기적인 계획 수립과 집중력 향상에 좋습니다.
1.2 보수
일을 통해 돈과 같은 경제적 보상을 얻는 것으로 급여, 복리후생, 승진 기회가 포함됩니다.
보수는 경제적 안정과 삶의 질 향상, 사회적 지위 향상, 높은 성취감을 얻을 수 있습니다. 반대로 직업 만족도가 낮고 일과 삶의 균형을 희생하고 일하는 과정에 자기 성장은 없고 소모할 수 있습니다.
1.3 일과 삶의 균형
일과 개인 생활의 균형을 이루는 것을 중요하게 생각합니다.
1.4 즐거움
일에서 흥미와 보람을 느끼고 즐거움을 얻는 것을 중요하게 생각합니다.
1.5 소속감
사람들과 함께 일하면서 구성원이 되는 것을 중요하게 여깁니다.
1.6 자기 계발
일을 통해서 자기 능력을 발전시키고 성장해 나가는 것을 중요하게 여깁니다.
1.7 도전성
실패를 두려워하지 않고 새로운 일에 도전하는 것을 중요하게 여깁니다.
1.8 영향력
다른 사람에게 영향을 미치고 사람들을 이끄는 것을 중요하게 여깁니다.
1.9 사회적 기여
다른 사람들의 행복과 복지에 기여하는 것을 중요하게 여깁니다.
1.10 성취
목표 의식이 뚜렷하고, 자기 능력을 발휘하여 목표한 바를 달성하는 것에 가치를 느낍니다.
1.11 사회적 인정
다른 사람들에게 인정받고 존경받는 것을 중요하게 여깁니다.
1.12 자율성
일의 내용과 환경을 스스로 결정하고 선택하는 것을 중요하게 여깁니다.
2. 4가지 가치 유형 해설
2.1 안정지향형
주요 가치관 ⓐ 안정성 ⓑ 보수 ⓒ 일과 삶의 균형
안정지향형은 안정적인 삶(일상)을 좋아합니다. 충분한 보수와 큰 변화 없이 일할 수 있는 직업을 원합니다. 자기 삶과 일의 균형을 유지하며 잘 정리된 삶, 평안한 일상을 보내는 것을 중요하게 생각합니다.
- 안정적인 소득과 불안하지 않게 미래를 보장하는 직업
- 장기적으로 일하며 자신의 전문성과 경력 키우기
- 일하는 시간이 정확하여 이후 시간을 계획함
- 계획적인 삶으로 돈과 시간, 에너지를 계획 관리함
장점은 낮은 스트레스와 장기적인 성장을 할 수 있으며 일과 균형 잡힌 삶을 살게 됩니다. 미래에 대한 확실성이 있어서 불안감을 줄일 수 있습니다.
단점으로 상대적으로 낮은 성장 가능성과 변화가 생기면 상당히 어려움이 예상되고, 평범한 삶을 살게 될 가능성이 큽니다.
2.2 의미지향형
주요 가치관 ⓐ 즐거움 ⓑ 소속감 ⓒ 자기계발
의미지향형에게 직업은 단순한 돈벌이가 아닌 삶의 의미와 가치를 찾는 일입니다. 일에 대한 열정과 헌신을 가지며, 세상에 긍정적인 영향을 주고 싶어합니다.
- 자기 가치와 목표에 맞는 의미 있는 일
- 세상에 긍정적인 영향을 주는 일
- 자기 잠재력을 끊임없이 성장시킬 수 있는 일
- 열정적으로 노력하여 달성할 수 있는 높은 성취
- 다양한 경험으로 성장 기회가 있는 일
장점은 일하는 과정에 높은 만족감이 있으며 긍정적인 삶을 살게됩니다. 끊임없이 스스로를 성장시키고 발전하며 사회 공헌에서 보람을 느낄 수 있습니다.
단점으로 일의 불안정성이 높고 급여가 낮습니다. 다양한 경험과 성장 기회는 반대로 스트레스가 많습니다.
2.3 변화지향형
주요 가치관 ⓐ 도전성 ⓑ 영향력 ⓒ 사회적 기여
변화지향형은 안정보다는 끊임없는 도전과 긍정적 변화로 세상에 영향을 주고 싶어합니다. 새로운 아이디어와 혁신을 추구하며, 자신의 능력을 발휘하여 세상을 더 나은 곳으로 만들고 싶어합니다.
- 자신의 한계를 뛰어 넘는 도전정신
- 새로운 아이디어와혁신적인 해결책 등 높은 창의성
- 긍정적인 변화를 만들기 위해 다른 사람을 이끄는 리더십
- 사회에 긍정적인 영향을 주는 것에 큰 가치가 있음
- 사회 문제와 해결 방법에 관심이 큼
장점으로 흥미롭고 활기찬 삶을 살며 새로운 도전은 자신을 성장시킵니다. 사회적인 인정을 얻으며 긍정적인 영향을 미칩니다.
단점으로 실패 가능성이 크고 직업 안정성이 낮습니다. 변화와 도전으로 스트레스가 높습니다.
2.4 성취지향형
주요 가치관 ⓐ 성취 ⓑ 사회적 인정 ⓒ 자율성
직업에서 돈을 버는 것 이상의 의미를 찾습니다. 개인적인 성취로 자신을 성장시키고 그 과정에서 사회적인 인정도 얻고자 합니다. 자신이 삶을 통제할 수 있어야 하는 자율성을 중요하게 생각합니다.
- 높은 목표를 세우고 노력하여 자기 분야의 전문가로 성장
- 자기 일을 자율적으로 계획하고 실행하며 책임감이 강함
- 자기 성취를 인정받고 사회적 지위도 얻고 싶음
- 다른 사람에게 의존하지 않고 스스로 삶을 개척
장점으로 성취 과정에 만족감이 높고 전문성을 키울 수 있습니다. 자신을 통제하는 자유로운 삶과 사회적 지위와 인정을 받을 수 있습니다.
단점으로 자율적인 삶과 높은 목표는 불안정한 미래와 높은 경쟁으로 스트레스가 높습니다.
진로 정보망 커리어넷에서 "직업가치관 검사"를 할 수 있습니다. 무료이며 14~19세 청소년이 검사 대상이지만 누구나 해볼 수 있습니다. 시간은 15~20분 49문항으로 자신의 직업 가치관을 검사할 수 있습니다.
3. 가치 유형에 따라 직업 만족 비교 예시
예를 들어 직업이 교사면 가치 유형별 만족하는 부분을 비교한 예시입니다.
안정형은 안정된 보수와 정년에 초점이 있고, 의미형은 학생을 성장시킨다는 것에 큰 의미가 있습니다.
변화형은 새로운 교육 방식의 적용과 새로운 학생들에서 성취형은 학생과 목표를 정하고 성취하는 것에서 큰 만족감을 느낍니다.
자신의 가치 유형에 따라 모든 직업에서 만족을 찾을 수 있지만, 더 잘 맞는 직업과 잘 맞지 않는 직업이 있으니 가치 유형을 고려하는 것이 중요합니다.
| 유형 | 만족하는 부분 예시 |
|---|---|
| 안정지향형 | 교사라는 직업의 안정된 보수와 정년 보장 |
| 의미지향형 | 가르치는 학생의 성장 과정을 지켜보는 것 |
| 변화지향형 | 새 교육 방식 적용과 교육을 계획하고 실행 |
| 성취지향형 | 학생의 성장 목표를 정하고 가르쳐서 목표를 성취 |
이상 직업가치관 12가지와 가치유형 설명입니다.
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