국민건강보험공단 연봉과 복리후생
공공기관인 국민건강보험공단의 연봉 정보와 취업 정보 모음입니다. 공기업 국민건강보험공단 기업 정보, 24년 채용 계획, 지난 채용 실적, 평균 연봉과 신입사원 연봉, 임원 연봉, 복리후생비와 휴가 일수, 근무지 배치 기준과 필기시험 등 채용 관련 정보 모음입니다.
국민건강보험공단 연봉과 복리후생
국민건강보험공단 기업 정보
본사는 2016년 1월에 지방으로 이전했으며 주소는 강원 원주시 건강로 32로. 대표 전화번호는 1577-1000, 채용 담당 전화번호 033-736-1524~7 (인력지원실), 전체 24년 1월 현재 직원 수는 15,669명
23년 10월 기준 정규직 직원은 15,048명 (전일제 14,711명, 단시간 337명), 무기계약직은 730명 (전일 709명, 단시간 21명), 비정규직 666명, 사내하도급 1,632명입니다. 직급별 남녀 직원 수는
- 임원 6명 (남 5명/여 1명)
- 1급 158명 (남 328명/여 342명)
- 2급 670명 (남 328명/여 342명)
- 3급 2,571명 (남 1,222명/여 1,349명)
- 4급 4,047명 (남 1,721명/여 2,326명)
- 5급 4,011명 (남 1,343명/여 2,668명)
- 6급 2,880명 (남 669명/여 2,211명)
- 연구직 136명 (남 45명/여 91명)
- 별도 정원 575명 (남 134명/여 441명)
가. 24년 국민건강보험공단 채용 계획
24 채용정보박람회에 제출한 정보에 의하면 채용 계획은 다음과 같습니다.
- 24년 청년인턴 채용 계획 750명
- 일반정규직 801명 - 3분기 395명, 4분기 406명 (일반 796명, 고졸 40명, 기술 5명)
- 무기계약직 89명 - 3분기 69명, 4분기 20명 (기술 12명, 기능 77명)
22년 정규직 채용은 1,103명, 23년은 3/4분기까지 422명을 채용했습니다. 무기계약직은 112명 채용, 23년 3/4분기까지 35명 채용 실적이 있습니다.
22년 청년인턴 채용은 784명, 23년 3/4분기까지 692명을 체험형으로 채용했습니다. (23년 9월 30일 발표 자료 기준)
나. 국민건강보험공단 연봉정보
ㄱ. 정규직 직원 평균 연봉
6,850만 9,000원 (22년 지급 기준)
남성 7,435만 7,000원 (근속 229개월), 여성 6,444만 6,000원 (근속 147개월) (성별 차이는 없으며 근속 연수에 따른 차이)
무기계약직 직원 평균 연봉 3,243만 5,000원 (22년 지급 기준), 남성 3,585만 2,000원, 여성 2,912만 5,000원
단시간 무기계약직 평균 연봉 2,960만원 (4, 6시간 근무)
ㄴ. 신입사원 초봉
- 신입사원 초봉 (연봉) 4,005만 6,000원 (22년)
- 4,064만 3,000원 (23년 예정)
- 대졸, 사무직, 군 미필, 무경력 최하위 직급 기준
ㄷ. 임원 연봉
기관장 연봉 2억 516만원 (22년 연봉제, 경영평가 성과급 5,876만원 포함)
상임감사 평균 연봉 1억 6,151만 5,000원 (22년 연봉제, 경영평가 성과급 4,439만원 포함)
상임이사 평균 연봉 1억 6,412만 7,000원 (22년 연봉제, 경영평가 성과급 4,700만원 포함)
비상임이사 평균 연봉 481만 2,000원 (22년 회의 참석수당 지급액)
다. 국민건강보험공단 복리후생비와 휴가
자녀 고등학교 학자금 실비 무상 지급 - 공무원 상한액 적용
해외파견 직원 자녀 학자금 지원 - 월 600달러
자녀 고등학교 학자금 대출 - 무상지원액을 초과한 등록금은 대출
자녀 대학교 학자금 대출 - 고지액 범위 내, 해외 연간 1만 달러 한도
자녀 대학원 학자금 대출 - 고지액 범위 내, 해외 연간 1만 달러 한도
- 방통대 출석 휴가 - 연가일수 초과 시 수업일수만큼
생활 안정 자금 대출 - 2,000만원 (기획재정부 이자율)
- 재해구호휴가 - 재해피해 5일, 재해구호 활동 3일
비연고지 거주자금 지원 - 8,000만원 (무이자)
결혼 축의금 (본인, 자녀) - 8만원
- 휴가 본인 결혼 5일, 자녀 1일
사망 조의금 - 본인/배우자/자녀 259.5만원, 부모/조부모 23.3만원
- 휴가 - 배우자 사망 5일, 부모 5일, 조부모 3일, 자녀 3일, 형제자매 1일
선택적 복리후생비 - 정규직 118.2만원 (3급이하), 무기계약직 59.9만원
창립기념품 5만원, 체육대회 지원비 3만원
동호회 지원금 - 4만원 (직원), 행사 지원 연 3회 x 300만원
하계휴양소 지원 - 1인당 2박 3일 38만원
재해보상 보험가입 38.4만원
출산 격려금 - 첫째·둘째 100만원, 세째 200만원, 넷째 300만원
- 출산 휴가 - 배우자는 10일, 입양 20일, 본인은 90일, 다태아 120일
- 유산/사산 휴가 - 배우자 3일/10일 (27주 이전/28주 이후), 본인 15주 이하 10일, 16~27주 60일, 28주 이상 90일
- 난임 치류 - 인공수정 1일, 체외수정 배아 1일, 난자채취 2일, 정자채취 1일
- 임신검진 휴가 매월 1일, 28주 이상 2주당 1일, 37주 후 1주당 1일
- 가족돌봄 휴가 10일 (무급), 자녀 상황에 따라 3일까지 유급
임신직원 보호용품 + 출산 축하선물 지원
- 여성 보건 휴가 1일 (무급)
- 임신 12주차 안정 휴가 5일
근무복 지원 - 6만원
특근매식비 - 월 4.8만원~6.6만원
통근버스 운영
장기근속 휴가 - 10년 이상 직원 1년 휴직 (무급)
라. 채용 후 근무지 배치에 관해
최종합격자는 본인이 지원한 권역에서 최소 5년 이상 근무하고, 이후 해당권역의 지역본부 및 지사(출장소 포함)에서 순환 전보 하는 것을 원칙으로 합니다. 직무도 순환하는 것을 원칙으로 하고 있습니다.
첫 근무지는 최종합격자의 주소지, 전보 참작사항(장애, 임신 등), 공단 인력 운영 상황 등을 종합적으로 고려하여 결정되며, 인력 운영 상황에 따라 원거리에 배치될 수 있습니다.
마. 필기시험 정보
필기시험은 제1과목인 직업기초능력평가(NCS)와 제2과목인 직무시험(법률*)으로 이루어져 있습니다. (무기계약직 및 청년인턴은 필기시험 없음)
* 법 종류는 요양직은 「노인장기요양보험법」, 그 외 직렬은 「국민건강보험법」
22년 기준 직업기초능력평가는 60문항* (의사소통 20문항, 수리 20문항, 문제해결 20문항), 직무시험(법률)은 20문항이 출제되었습니다.
* 전산직은 직업기초능력평가 15문항, 전산개발 기초능력평가 35문항으로 구성
필기시험 합격자는 과목당 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상 득점한 사람 중 고득점자 순으로 선발합니다.
바. 채용 우대사항
우대사항은 취업지원대상자, 장애인 및 중증장애인, 기초생활수급자, 한부모가족, 다문화가족, 북한이탈주민, 이전지역인재, 모집권역 거주자, 우리 공단 및 타공공기관 청년인턴 경력자, 우대 면허(자격증) 소지자 등이 있습니다.
사. 자기소개서 블라인드 위반사항
「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 입사지원서에는 사진, 성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등 편견을 줄 수 있는 정보는 기입하는 칸이 없으며, 자기소개서 등 작성시 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 기재할 수 없습니다.
자기소개서에는 학교명 대신 OO학교, 회사명 대신 OO회사 등으로 블라인드 처리해야 합니다.
아. 국민보험공단 주요사업과 이슈 사항
보험공단은 보험료 자격부과 및 징수, 보험급여, 건강관리, 노인장기요양보험 등의 사업을 수행하고 있습니다.
주요사업으로는 보장성 강화, 보험료 부과체계개편, 상병수당 시범사업 등이 있으며, 더 자세한 내용은 ‘공단 홈페이지-정책센터’ 에서 확인할 수 있습니다.
이상은 국민건강보험공단 연봉과 취업 정보입니다.