한국보훈복지의료공단 연봉과 복지 세부정보
신규 채용이 많은 공기업 한국보훈복지의료공단의 평균 연봉과 복리후생 세부 정보입니다. 정규직과 비정규직, 신입사원, 임원 평균 연봉과 직급별 남녀 직원 수, 신규 채용과 이직자 현황, 워라벨 사용 현황, 휴가 일수, 복리후생비 세부 혜택, 인재상 모음입니다.
한국보훈복지의료공단 연봉과 복지 세부 정보
한국보훈복지의료공단 취업 정보 모음
공기업 중 신규 채용 인원이 많고 복지혜택이 좋은 한국보훈복지의료공단 취업 정보 모음입니다. 평균 연봉과 휴가, 복지혜택 정보와 인재상, 직종별 지원 자격입니다.
한국보훈복지의료공단 평균 연봉
한국보훈복지의료공단 임직원 평균 연봉 정보로 23년 기준입니다.
정규직 평균 연봉은 6,439만 9,000원 정도입니다. 남성이 7,910만 5,000원 (평균 근속 연수 148개월)으로 여성 5,965만 2,000원 (평균 근속 연수 122개월)보다 높습니다.
무기계약직 평균 연봉은 3,283만 2,000원으로 남성 3,283만 6,000원 (근속연수 37개월) 여성 3,283만 5,000원 (근속연수 40개월)입니다.
신입사원 연봉은 4,020만 1,000원으로 대졸, 사무직, 군 미필 최하위 직급 기준으로 성과급이 포함되지 않은 연봉으로 더 높을 수 있습니다.
임원 연봉은 기관장 1억 7,031만 7,000원, 상임이사 평균 1억 4,747만 9,000원, 비상임 이사 963만 3,000원입니다.(22년 기준)
한국 보훈복지 의료공단 직급별 남녀 인원수
임직원 수는 정규직이 5,997명, 무기계약직이 889명, 비정규직이 566명, 소속외 인력이 152명 있습니다.
직급별 인원수는
- 임원 4명(남 4), 별정직 7명(남 7), 의사직 296명(남 163/여 133)
- 1급 - 사무 23명(남 21/여 2), 약무 3명(여 3), 의무 3명(여 3)
- 2급 - 사무 33명(남 24/여 9), 약무 4명(여 4), 의무 15명(남 3/여 12), 기술 1명(남 1), 연구 1명(남 1)
- 3급 - 사무 41명(남 25/여 16), 약무 6명(남 1/여 5), 의무 40명(남 18/여 22), 기술 2명(남 2), 연구 1명(남 1)
- 4급 - 사무 144명(남 93/여 91), 약무 104명(남 17/여 87), 의무 237명(남 50/여 187), 기술 25명(남 24/여 1), 연구 3명(남 2/여 1), 사회복지직 16명 (남 5/여 11)
- 5급 - 사무 175명(남 81/여 94), 의무 2,631명(남 469/여 2,162), 기술 77명(남 68/여 9), 사회복지직 124명 (남 30/여 94)
- 6급 - 사무 2명(여 2)
- 일반기능직 938명(남 399/여 539)
- 복지기능직 109명(남 56/여 53)
- 요양보호직 716명(남18 /여 698)
- 전공의 169(남 107/여 62)
- 별도직군 52명(남 28/여 24)
정규직 전체 인원 6,002명(남 1,718/여 4,284)
무기계약직 전체 인원 889명(남 216/여 673)
연도별 신규채용 실적
정규직 채용 23년 (3/4분기) 646명, 22년 792명, 21년 857명, 20년 901명, 19년 651명, 18년 809명
무기계약직 채용 23년 (3/4분기) 150명, 22년 202명, 21년 191명, 20년 211명, 19년 185명, 18년 703명
청년인턴 채용 23년 (3/4분기) 255명, 22년 283명, 21년 318명, 20년 266명, 19년 238명, 18년 212명
연도별 남녀 이직자 비율
22년도 이직자는 전체 인원에서 남성 12%, 여성 9.7%, 21년 남 8.5%, 여 8.9%, 20년 9.4%, 여 9.1%, 19년 남 10%, 여 8.2%, 18년 남 7.2%, 여 7.7%입니다.
워라벨 지원제도 사용자 (22년 기준)
육아휴직 사용자 수 - 640명 (여 574/남 66)
출산휴가 사용자 수 - 196명(여), 배우자 출산휴가 54명(남)
임신기 단축 근무 - 151명, 육아기 단축 근무 24명
시간 선택제 - 채용 18명(남 3 /여 15), 전환 200명(남 16 /여 184)
시차 출·퇴근 - 592명(남 216/여 376)
근무시간 선택 - 663명(남 310/여 353)
재택 근무형 - 41명(남 20/여 21)
가족돌봄 휴가 - 80명(남 25/여 55)
가족돌봄 휴직 - 9명(남 1/여 8)
휴가제도와 기간
결혼휴가 - 본인 5일, 자녀 1일
출산휴가 - 90일, 쌍둥이 이상 120일
배우자 출산 - 10일, 입양 20일
사망 - 배우자, 부모 5일, 조부모, 자녀 3일, 형제자매 1일
유산/사산 휴가 - 임신 주기에 따라 10~90일, 배우자는 3일
난임 치료 - 3일 (인공수정, 체외수정, 정자채취)
자녀 돌봄 휴가 - 2일, 3일(자녀가 2명 이상)
임신 검진 휴가 - 임신 주기에 따라 4주 1회~1주 1회
가족 돌봄 휴가 - 10일, 상황에 따라 최대 25일까지 연장
보호 휴가 - 5일, 성희롱, 성폭력, 업무 중 고객 폭력, 폭언
감정노동 휴가 - 2일, 심리적 건강과 행복을 위해
장기근속 휴가, 휴직 - 없음
참고 - 충남대학교병원 취업정보 연봉과 복지
참고 - 한국철도공사 연봉과 복리후생 정보
한국보훈복지의료공단 복리후생비
금액은 최대로 지원받을 수 있는 지원액 한도입니다.
보육비 - 해당 없음
무상 학자금 - 해당 없음
학자금 대출 - 대학생 자녀 등록금 실제 납부액 무이자 대출
학자금 대출 - 본인 대학원 진학 등록금 실제 납부액 무이자 대출
주택자금 대출 - 주택 구입과 전세 모두 3천까지 대출, 이자는 가계자금 대출금리에 준하며 3년 이내 분할 상환
의료비 (최대 지원액) - 건강검진비 15.7만원, 공상치료비 101.4만원, 예방접종비 3.5만원, 본인 진료비 감면 395.3만원, 가족 진료비 감면 1,454.8만원, 특수 건강 진단비 18.8만
생활 안정자금 - 2천만원까지 가계자금 대출금리로 대출
결혼 축의금 - 본인, 자녀 7만원 상당의 화환
조의금 - 본인 100만, 배우자 50만, 부모 10만, 소모품 지원
선택적 복지 - 급여에 포함하여 최대 115만
기념품비 - 설, 창립일, 추석 6만, 생일 2만, 근로자의 날 1만, 가족친화 10만, 정년퇴직 50만
행사지원비 - 보훈의 달, 봄·가을 체육대회, 행사 지원
문화여가비 - 하계휴양소 39.5만, 동호회비 10만(분기당)
출산장려금 - 140만 (본인, 배우자)
특근식대 - 1식당 8,000원 (시간외 근무자)
한국보훈복지의료공단 채용정보
채용 홈페이지
한국보훈복지의료공단 - 알림마당 - "채용공고"
4가지 인재상
보훈인 - 국가관과 보훈 의식이 투철한 인재, 국가와 보훈에 대하여 투철한 소명 의식을 가지고 국가와 국가유공자를 섬기는 공단인
봉사인 - 맑은 품성과 사랑으로 봉사하는 화합형 인재 - 국가유공자를 위하여 깨끗하고 맑은 심성을 가지고 정성과 사랑으로 헌신하는 공단인
전문인 - 의료 복지 서비스의 전문성을 갖춘 인재 - 의료 복지 분야의 전문적 지식을 가지고 끊임없이 학습하는 공단인
화합인 - 믿음과 협력으로 소통하는 화합형 인재 - 공단 발전을 위하여 모든 구성원들과 믿음과 협력으로 화합하는 공단인
채용 우대사항
취업 보호 대상자와 장애인 - 관련 법률에 의거 5~10% 가산점 지원
공단 청년인턴 3개월 이상 근무자는 3년간 서류전형 면제
분야별 응시 자격
의사, 육사, 간호사와 보건직은 보훈 병원에서 근무하고 사회복지와 요양보호사는 복지 사업부서에서, 사무직과 기술직은 전 기관에 근무하게 됩니다. 분야별 응시 자격은
의무직 - 의사, 간호사, 약사 등 필수자격 보유자
복지직 - 사회복지사, 요양보호사 등 필수자격 보유자
사무직 - 학력과 나이 제한 없음
기술직 - 정보처리기사 등 필수자격 보유자
기타 - 해당 직종의 필수자격과 학력 보유자
채용절차
- 서류전형 - 자격과 면허
- 필기전형 - 직업기초 능력 평가와 직무 수행 능력 평가
- 인성검사
- 면접전형 - 토론 면접과 역량면접 2회 실시
간호직 경력직은 종합병원 경력 1년 이상이 기준이며, 경력단절 여성도 1년 이상이어야 하고 시간선택제 일자리에 적극적으로 채용합니다.
이상은 한국보훈복지의료공단 연봉과 복지 등 채용관련 세부정보 모음입니다.
참고 - 중고차 사고팔기 가장 좋은 시기 통계
참고 - SPY S&P 500 ETF 보유 종목 비율과 수익률