AI 면접 이해와 세부 진행 과정, 준비 가이드
최근 채용 시장에 불어온 AI 면접 바람! AI 면접의 도입 취지부터 세부 프로세스, 그리고 대응 방법과 준비 방법, 면접 복장과 대답 방향 등 AI 면접 완벽 대비, 성공적인 취업 준비 가이드를 공유합니다.
AI 면접 이해와 세부 진행 과정, 준비 가이드
AI 면접 이해하기와 면접 세부 진행 과정
Q1. AI 면접 도입하는 이유?
A. AI 면접은 면접관의 주관적인 판단을 줄이고 객관적으로 지원자를 공정하게 평가하기 위해서입니다.
시간과 공간 제약 없이 많은 지원자를 빠르게 평가하여 채용 과정의 효율성을 높일 수 있습니다. 지원자의 행동 패턴과 언어적/비언어적 요소를 분석하여 잠재적인 역량을 파악하기가 쉽습니다.
그리고 정형화된 스펙 외에 창의성, 문제 해결 능력, 협업 능력 등 숨겨진 역량을 발견하여 미래 인재를 발굴할 수 있습니다.
결론적으로, 기업은 AI 면접을 통해 공정하고 효율적인 채용 시스템을 구축하고, 데이터 기반으로 미래 성장 가능성이 높은 인재를 선발하고자 합니다.
Q2. AI 면접 (역량검사) 면접 과정은?
AI 면접은 기업마다 차이가 있지만, 일반적으로 다음과 같은 순서로 진행됩니다.
- 사전 준비
- 면접 환경 점검 (카메라, 마이크, 인터넷 연결 상태 확인), 신분증 준비
- 본인 확인
- 신분증 확인 및 간단한 자기소개
- 성향 파악 (인성 검사)
- 지원자의 성격, 가치관, 직무 적합성을 파악하는 질문에 답변
- 상황 질문
- 특정 상황에 대한 대처 능력, 문제 해결 능력, 의사소통 능력을 평가하는 질문에 답변
- 역량 분석 게임
- 다양한 종류의 게임을 통해 인지 능력, 판단력, 실행력, 문제 해결 능력 등을 평가
- 심층 질문
- 직무 관련 경험, 강점, 약점, 지원 동기 등 심층적인 질문에 답변
- 마무리
- 면접 종료 안내
※ 각 단계별로 어떤 역량을 평가하는지 미리 파악하고, 자신에게 유리한 답변 전략을 준비하는 것이 중요합니다.
Q3. AI 면접 (역량검사) 성향 파악/인성검사/상황 질문
성향 파악 (인성 검사)는 솔직하게 답변해야 하는데 솔직하지 않으면 여러 질문과 자소서, 테스트에서 일관성이 없기 때문입니다. 하지만 기업의 인재상이나 직무 특성도 고려하여 발란스를 맞추는 것이 좋습니다.
소개팅과 비슷합니다. 솔직하게 말하지만, 호감을 주려고 상대가 선호하는 부분을 자신에게서 찾아내어 그 부분을 중점적으로 어필하는 것이라고 생각하면 이해하기 쉽습니다.
상황 질문은 STAR 기법 (Situation, Task, Action, Result)을 활용하여 자신의 구체적인 경험을 제시하며 긍정적이고 적극적인 태도로 답변합니다.
핵심은 솔직함을 유지하되, 기업이 원하는 인재상에 부합하는 답변을 전략적으로 준비해야 합니다. 참 어려운 말이고 의미 있나 생각되지만 준비한 사람을 뽑겠다는 것이 면접입니다.
사회가 불공정하고 성과를 얻는 과정도 불합리한 부분이 있지만, 그런 상황조차도 준비하는 사람이 결국 성과를 내니 당연히 기업은 그런 사람을 좋아합니다.
질문에 대한 답변 방식은 예를 들면 "당신은 어려운 상황에 직면했을 때 어떻게 대처하는 편입니까?"에 대한 답변은
- Situation(상황) 제시
- "대학교 봉사 동아리에서 해외 봉사 활동을 기획하던 중, 예상치 못한 예산 부족 문제에 직면했습니다."
- Task(과제)
- "저희는 부족한 예산을 해결하고 해외 봉사 활동을 성공적으로 진행해야 했습니다."
- Action(행동)
- "저는 팀원들과 함께 추가적인 모금 활동을 기획하고, 기업 협찬을 유치하기 위해 노력했습니다. 또한, 불필요한 예산을 줄이기 위해 꼼꼼하게 계획을 재검토했습니다."
- Result(결과)
- "결과적으로 저희는 목표 금액을 초과 달성하여 해외 봉사 활동을 성공적으로 진행할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 문제 해결 능력과 협업 능력을 향상시킬 수 있었습니다."
Q4. AI 면접(역량검사) 역량분석 게임/심층 질문
역량 분석 게임은 게임의 규칙을 정확하게 이해하고 게임에 집중하는 것이 좋습니다. 결과를 의식하면 오히려 집중력이 떨어져서 나쁜 결과를 줄 수 있어서 게임을 단순히 즐긴다는 마음으로 집중하다 보면 능력이 발휘됩니다.
심층 질문은 직무 관련 경험, 강점, 약점, 지원 동기 등 예상 질문을 미리 준비하고, 논리적인 답변을 준비했다가 미리 여러 번 연습합니다.
※ 기업에서 어떤 역량을 평가하기 위해 어떤 게임을 사용하는지 미리 조사해 보고, 관련 게임을 연습해 보는 것도 좋은 방법입니다.
Q5. AI 면접(역량검사) 복장/특징 궁금증 해소
면접 복장
너무 편안한 옷보다는 단정하고 깔끔한 복장을 착용하는 것이 좋습니다. 정장, 셔츠, 블라우스 등 자신에게 어울리는 복장을 준비합니다.
AI 면접 특징
AI 면접은 지원자의 표정과 목소리, 시선 처리 등 비언어적인 요소도 평가합니다. 밝고 긍정적인 표정으로 또렷한 목소리로 답변하는 연습이 필요합니다.
Q6. AI 면접, 꼭 솔직하게 답변해야 하나요?
A. 솔직하게 답변하는 것이 중요합니다. AI는 행동 패턴을 분석하여 거짓 답변을 잘 잡아냅니다.
거짓말하는 것을 기업이 싫어하는 이유는 거짓말은 기만행위로 기업 입장에서는 큰 위험이기 때문입니다. 자기 상황에 따라 돈을 받고 기업 비밀도 팔아넘기는 배신자가 될 확률이 높기 때문입니다.
Q7. AI 면접, 어떻게 연습해야 할까요?
A. AI 면접 연습 프로그램을 활용하거나, 친구/가족과 함께 모의 면접을 진행하는 것이 좋습니다.
연습은 반드시 해야 합니다. 달리기 연습한 사람이 시합에서 다른 사람보다 더 잘 달릴 수 있습니다. 그리고 그들에게서 열정적이고 간절함을 느낄 수 있으며 그런 사람 뽑는 것이 기업 입장에서 더 유리합니다.
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Q8. AI 면접, 어떤 질문이 나올까요?
A. 기업의 인재상과 직무 특성에 따라 질문 유형이 달라집니다. 지난 면접 족보의 질문과 비슷한 유형의 질문을 할 것으로 예상하니 미리 준비하고, 답변을 구성해 보세요.
AI 면접은 더 이상 피할 수 없는 채용 트렌드입니다. 하지만 두려워하지 마세요! 이 글의 정보와 팁을 활용하여 AI 면접을 준비하고 원하는 기업에 맞게 대비한다면, 여러분은 분명 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 여러분의 성공적인 취업을 응원합니다! 화이팅!