자기소개서 직무별 성격 100가지와 참고 사항
자기소개서 작성에 참고하면 좋은 직무에 맞는 성격 유형 100가지와 자서서 작성 참고 사항, 자소서에서 회사가 보는 중요한 사항, 자소서 작성 요령 설명입니다.
자기소개서 직무별 성격 100가지와 참고 사항
자기소개서 직무 관련 100가지 성격 유형
1. 기획/전략 - 분석적이다, 계획적이다
2. 마케팅 - 창의적이다, 설득력이 있다
3. 영업 - 사교적이다, 목표 지향적이다
4. 재무/회계 - 꼼꼼하다, 책임감이 강하다
5. 인사/HR - 배려심이 깊다, 협력적이다
6. IT/개발 - 논리적이다, 문제 해결력이 뛰어나다
7. 디자인 - 상상력이 풍부하다, 창의적이다
8. 생산/제조 - 신중하다, 체계적이다
9. 구매/조달 - 협상력이 좋다, 분석적이다
10. 물류/SCM - 효율적이다, 계획적이다
11. 고객 서비스 - 친절하다, 공감 능력이 뛰어나다
12. 품질관리 - 세심하다, 꼼꼼하다
13. 연구개발(R&D) - 혁신적이다, 분석적이다
14. 법무/컴플라이언스 - 정직하다, 결단력이 있다
15. 홍보/PR - 소통 능력이 뛰어나다, 창의적이다
16. 교육/훈련 - 교육적이다, 동기부여를 잘한다
17. 데이터 분석 - 분석적이다, 집중력이 좋다
18. 컨설팅 - 논리적이다, 전략적 사고를 한다
19. 비서/행정 - 꼼꼼하다, 신뢰할 수 있다.
20. CSR/사회공헌 - 배려심이 깊다, 책임감이 강하다
21. 리스크 관리 - 신중하다, 분석적이다
22. 프로젝트 관리 - 계획적이다, 추진력이 있다
23. 기술지원 - 문제 해결력이 뛰어나다, 신속하다
24. 벤처캐피털 - 도전적이다, 리스크를 감수한다
25. 기술영업 - 사교적이다, 기술적 지식이 풍부하다
26. 브랜드 매니지먼트 - 창의적이다, 전략적 사고를 한다
27. 이벤트 기획 - 창의적이다, 협력적이다
28. 온라인 마케팅 - 분석적이다, 데이터 중심적이다
29. 소프트웨어 엔지니어 - 논리적이다, 문제 해결력이 뛰어나다
30. HRD(인재 개발) - 동기부여를 잘한다, 교육적이다
31. 해외 영업 - 사교적이다, 언어 능력이 뛰어나다
32. 상담/코칭 - 공감 능력이 뛰어나다, 배려심이 깊다
33. 커뮤니케이션 - 소통 능력이 뛰어나다, 설득력이 있다
34. UX/UI 디자인 - 창의적이다, 사용자의 관점을 잘 이해한다
35. SEO/SEM - 분석적이다, 전략적이다
36. 빅데이터 분석 - 분석적이다, 집중력이 좋다
37. 크리에이티브 디렉터 - 창의적이다, 비전이 있다
38. 모바일 앱 개발 - 혁신적이다, 문제 해결력이 뛰어나다
39. 소셜 미디어 관리 - 창의적이다, 소통 능력이 뛰어나다
40. 국제 협력 - 문화적 이해력이 뛰어나다, 협력적이다
41. 공급망 관리 - 체계적이다, 효율적이다
42. 공공 관계 - 책임감이 강하다, 협상력이 좋다
43. 인재 채용 - 판단력이 좋다, 사람을 잘 이해한다
44. 커뮤니티 매니저 - 사교적이다, 협력적이다
45. 통계 분석 - 분석적이다, 수리적 능력이 뛰어나다
46. 크라우드펀딩 - 창의적이다, 설득력이 있다
47. 데이터 엔지니어 - 문제 해결력이 뛰어나다, 체계적이다
48. 비즈니스 개발 - 도전적이다, 전략적 사고를 한다
49. 자산 관리 - 신중하다, 분석적이다
50. 전략적 파트너십 - 협력적이다, 전략적 사고를 한다
51. ERP 관리 - 체계적이다, 분석적이다
52. 사업 개발 - 도전적이다, 추진력이 강하다
53. HR 정보시스템 관리 - 기술적 지식이 있다, 꼼꼼하다
54. 내부 감사 - 신뢰할 수 있다, 분석적이다
55. 지속 가능성 관리 - 윤리적이다, 장기적 관점을 가진다
56. 문화 기획 - 창의적이다, 문화적 이해력이 높다
57. 법률 자문 - 논리적이다, 신뢰할 수 있다
58. IR(투자자 관계) - 설득력이 있다, 전략적 사고를 한다
59. 구조조정 컨설팅 - 분석적이다, 결단력이 있다
60. 미디어 제작 - 창의적이다, 소통 능력이 뛰어나다
61. 경영 컨설팅 - 분석적이다, 전략적 사고를 한다
62. 해외 법인 관리 - 문화적 이해력이 있다, 책임감이 강하다
63. 광고 기획 - 창의적이다, 설득력이 있다
64. 이커머스 관리 - 분석적이다, 고객 중심적이다
65. 경영진 비서 - 신뢰할 수 있다, 소통 능력이 뛰어나다
66. 기술 자문 - 논리적이다, 문제 해결력이 뛰어나다
67. IT 보안 관리 - 신중하다, 책임감이 강하다
68. 공공 정책 분석 - 분석적이다, 논리적이다
69. M&A(인수합병) 컨설팅 - 분석적이다, 협상력이 좋다
70. 브랜드 전략 - 창의적이다, 전략적 사고를 한다
71. 제품 관리 - 계획적이다, 협력적이다
72. 의료 서비스 관리 - 배려심이 깊다, 책임감이 강하다
73. 패션 디자인 - 창의적이다, 감각이 뛰어나다
74. 비즈니스 분석 - 분석적이다, 전략적 사고를 한다
75. 경영 기획 - 계획적이다, 전략적 사고를 한다
76. 디지털 마케팅 - 분석적이다, 창의적이다
77. 법무 관리 - 윤리적이다, 논리적이다
78. 외국어 교육 - 교육적이다, 언어 능력이 뛰어나다
79. 엔터프라이즈 아키텍처 - 체계적이다, 전략적 사고를 한다
80. 제품 개발 - 창의적이다, 혁신적이다
81. 데이터 사이언티스트 - 분석적이다, 문제 해결력이 뛰어나다
82. 고객 성공 매니저 - 공감 능력이 뛰어나다, 문제 해결력이 있다
83. 지속 가능성 분석 - 윤리적이다, 분석적이다
84. 소프트웨어 품질 보증 - 꼼꼼하다, 문제 해결력이 뛰어나다
85. 온라인 커뮤니티 관리 - 소통 능력이 뛰어나다, 창의적이다
86. 공공관계 전략 - 설득력이 있다, 책임감이 강하다
87. 헬스케어 관리 - 배려심이 깊다, 책임감이 강하다
88. 엔지니어링 관리 - 체계적이다, 문제 해결력이 뛰어나다
89. 보험 심사 - 분석적이다, 신중하다
90. 창업 지원 - 도전적이다, 협력적이다
91. 공공 데이터 분석 - 분석적이다, 논리적이다
92. 재난 관리 - 신속하다, 책임감이 강하다
93. 교육 정책 기획 - 교육적이다, 분석적이다
94. 디지털 트랜스포메이션 - 혁신적이다, 전략적 사고를 한다
95. 글로벌 시장 조사 - 분석적이다, 문화적 이해력이 뛰어나다
96. 제품 브랜딩 - 창의적이다, 전략적 사고를 한다
97. 리더십 개발 - 교육적이다, 리더십이 있다
98. 콘텐츠 전략 - 창의적이다, 소통 능력이 뛰어나다
99. 지식 경영 - 분석적이다, 전략적 사고를 한다
100. 헬스케어 - 배려심이 깊다, 책임감이 강하다
자기소개서가 중요한 이유
자소서가 중요한 이유는 면접에서 면접관은 자기소개서를 보고 질문을 던집니다. 잘 쓴 자소서는 자신이 강조하고 싶은 말을 질문하도록 유도한다는 점에서 아주 중요합니다. 반대로 잘못 쓰면 질문할 내용이 없어서 전혀 준비하지 않은 어려운 질문을 하게 되고 면접자는 당황하여 면접을 망치게 됩니다.
따라서 자소서는 자신의 경험에서 억지로 의미를 끄집어내서라도 지원한 직군과 연결성을 강조하는 것이 중요합니다. 면접관이 자소서를 읽고 어떤 면접 질문을 할지 미리 정하므로 자소서는 정말 중요합니다.
자기소개서에서 회사가 중요하게 보는 내용
- 회사와 직무에 필요한 경험이 있는지 확인 33.9%
- 지원한 동기가 무엇인지 31.2%
- 성격 장단점이 직무와 회사와 맞는지 11.8%
- 포부가 어떠한지 7.1%
- 성장 과정에서의 경험 7.1%
- 학교생활에서의 경험 4.3%
회사가 궁금한 것은 개인적인 성향이 아니라 회사가 바라는 인재상과 잘 맞는지, 해당 직무의 특성에 적합한 사람인지, 기존 동료와 잘 어울려 일을 배우고 자기 몫을 다할 사람인지, 문제를 일으킬 사람은 아닌지, 그만두지 않고 성실하게 일할 것인지가 정말 궁금합니다.
취준생이 자소서 작성에 어려워하는 것들
- 자소서 작성 겸험이 없음 29.8%
- 막막하다. 23.9%
- 경험과 지원분야 연결이 어렵다. 21.9%
- 내용 구성이 어렵다. 21.2%
자소서 작성 경험치가 없어서 어려움이 있습니다. 결국 많이 쓰고 면접을 보다보면 점점 더 잘 작성하게 됩니다.
자소서 작성 요령(방법) 참고 사항
1. 읽는 사람 입장에서 뽑고 싶게 써야 합니다. 이 부분이 아주 어려운데 잘 쓴 자소서와 자신이 쓴 자소서를 비교해서 읽으면서 수정하는 방법이 좋습니다.
2. 강점 주장에는 근거가 필요합니다. 예를 들어 해당 직무를 잘 안다라고 쓰려면 인턴이나 연구 경험을 써야 하고 체력이 좋다라고 쓰려면 운동 경력이나 스펙을 써야 합니다.
3. 자소서, 이력서, 기타 서류에 일관성 있게 쓰고 숫자를 넣는 것이 좋습니다.
4. 자소서는 친하게 지내기 위한 소개서가 아니라 자신을 판매하는 광고입니다. 즉, 자기 자신이 유능하고 필요한 인재라고 담당자를 설득하는 글입니다.
5. 원하는 정보를 줘야 합니다.
"타인과 협력했던 이야기"를 쓰라고 하면 팀워크를 중시하는 것으로 관련 경험을 쓰며 팀워크 능력을 어필해야 합니다.
직무가 기획자라면 논리적인 사고력과 기획력, 프레젠테이션 능력이 중요하니 포트폴리오에 집중하는 것이 효과적입니다.
6. 단점은 크게 문제 되지 않는 것을 선택
"지나치게 성실합니다."와 같이 강점 같은 약점이나 "말이 느립니다."와 같이 너무 사소한 약점은 진실해 보이지 않습니다. "복종하는 것을 못 견딥니다."도 나쁘지는 않지만 직장 생활에는 적합하지 않은 성격입니다.
※ 추천하는 자소서 취미 특기 27 예시와 쓰면 안 되는 3가지
이상은 자기소개서 직무별 성격 100가지와 참고 사항에 관한 내용입니다.