이직 타이밍인지 아닌지 구분하는 이직 체크리스트
회사 이직을 고민하는 경우, 지금이 이직 타이밍인지 아니면 더 스펙을 쌓으며 기다려야 하는지 이직 타이밍 체크리스트와 더 고민해 봐야 하는 상황 구분하는 방법입니다.
이직 타이밍인지 아닌지 구분하는 이직 체크리스트
이직 타이밍 “지금이 이직할 때인지 어떻게 알 수 있을까요?” 스스로 확인해보는 이직 타이밍에 관한 이야기입니다.
이직 타이밍 판단법 "지금 나, 옮겨야 할 때일까?"
회사에 다니다 보면 한 번쯤 이런 생각 해보시죠?, “지금 이 회사를 계속 다니는 게 맞을까?”, “나도 이직해야 하는 거 아닐까?”
하지만 언제나 그렇듯, 결정은 어렵고 불안감은 커지기 마련입니다. 그래서 오늘은 이직 타이밍을 스스로 점검해 볼 수 있도록 ‘이직 체크리스트’와 다양한 신호들을 알려드릴게요.
가. 이직 타이밍, 이런 신호가 보이면 ‘생각할 때’입니다
1. 더 이상 배우는 게 없다 느껴질 때
처음엔 모든 게 새롭고 배울 게 많았는데, 요즘은 출근해서 반복되는 일만 기계처럼 처리하고 있다면? 성장 정체기는 가장 명확한 이직의 신호입니다.
“하루가 금방 간다”는 말이 익숙해졌다면, ‘무의미한 반복’일 수도 있어요. 그런 일상이 반복되면 자신이 성장하고 있는 것이 아니라 소모되고 있다고 느끼게 되죠.
2. 감정 소모가 너무 클 때
업무보다 사람, 분위기, 문화 때문에 지치는 경우도 많습니다.
- 상사의 부당한 대우
- 비합리적인 조직 구조
- 소통 부재
이런 상황은 시간이 갈수록 회복이 어려워지고 스스로를 갉아먹는 악순환이 됩니다.
일이 힘든 건 참을 수 있지만, 사람이 힘든 건 오래 못 버팁니다.
3. 시장에서는 내 경력이 더 높게 평가받을 때
지금 회사에서는 연봉 인상도 없고, 승진도 느린데 동종 업계 이직 제안은 더 나은 조건이라면? 내 몸값은 올랐는데 제자리인 상태일 수 있어요.
잡코리아, 원티드, 사람인에서 나와 비슷한 경력자의 연봉·복지·직무를 비교해 보는 것도 필요합니다. 회사도 나를 다른 경쟁자와 비교하고 있으니까요.
4. 야근과 주말 근무가 일상이 되었을 때
워라밸이 무너지고, 내 삶이 사라졌다고 느껴지나요? ‘돈은 버는데, 인생이 없다’는 느낌이라면 경고등이 켜진 겁니다.
“일이 삶을 갉아먹는 게 아니라, 삶을 더 빛나게 해줘야 해요.”
5. 5년 후 내 모습이 지금과 다르지 않을 것 같을 때
미래를 그려봤을 때 회사에 남아 있는 나의 모습이 지금과 별반 다르지 않다면, 이미 정체기에 들어섰을 가능성이 높아요.
"미래의 나는 어떤 모습이어야 행복할까?" 그 상상에 지금의 직장이 도움이 되는가를 생각해 보세요.
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나. 이직 타이밍, 이런 상황이라면 ‘조금 더’ 고민해 보세요
반대로, 아직은 조금 더 준비가 필요한 상황도 있어요.
1. 경력이나 기술이 부족하다고 느껴질 때
이직하고 싶은 회사에 가려면 요구하는 역량이 아직 부족하다면, 조금 더 ‘스펙’을 쌓고 움직이는 것이 좋아요.
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2. 충동적인 감정으로만 퇴사를 생각할 때
“오늘 상사한테 혼나서 그만두고 싶다”
“야근 때문에 욱해서 당장 퇴사각!”
감정이 올라온 상태에서는 절대 중요한 결정을 내리면 안 돼요. 일단 하루이틀은 지나고, 차분히 다시 생각해 보는 게 중요합니다.
다. 이직할 타이밍 셀프 체크리스트
| 이직 타이밍 체크 질문 | YES | NO |
|---|---|---|
| 매일 똑같은 일상에 답답함을 느끼는가? | □ | □ |
| 직무에서 더 이상 성장하거나 배울 게 없는가? | □ | □ |
| 조직 문화가 내 성향과 맞지 않거나 지치게 하는가? | □ | □ |
| 이직 후 내 커리어가 더 나아질 거라는 기대가 있는가? | □ | □ |
| 최근 6개월간, 내가 원하는 방향으로 발전이 있었는가? | □ | □ |
※ YES가 3개 이상이면, 지금이 이직 타이밍일 수 있습니다. 단, 감정이 아닌 전략적인 판단이 함께 따라야 합니다.
이직 타이밍, 정답은 ‘나 자신’ 안에 있어요.
타이밍에 정답은 없으며, 누구는 1년 만에 옮기고, 누구는 10년 후에 이직을 결심하죠. 중요한 건, 내 삶의 주도권을 내가 쥐고 있는가입니다. 남들이 옮기니까, 지금 회사가 싫어서만이 아니라
"나는 어디로 가고 싶은가?"라는 기준도 필요하죠. 잡코리아 같은 플랫폴을 자주 확인하는 것도 도움이 됩니다. 언제나 응원합니다.