수자원공사 채용/연봉과 복리후생 정보 모음
높은 연봉과 복리후생 혜택으로 인기 있는 공기업 수자원공사 채용 관련 정보로 연봉과 복리후생 정보 모음입니다. 수자원공사 채용, 채용 우대사항과 자격증 예시, 서류 점수 계산 방법, 직급별 임직원 수, 정직원 평균연봉과 신입사원 연봉, 복리후생 혜택, 휴가제도와 워라벨 현황입니다.
수자원공사 채용/연봉과 복리후생 정보 모음
수자원공사 취업/채용 정보 모음
수자원공사는 수자원의 종합적 이용·개발을 위한 시설의 건설·운영관리, 광역상수도(공업용수도 포함) 시설의 건설·관리, 산업단지 및 특수지역 개발, 지방 상·하수도 수탁 운영, 신재생에너지 설비의 설치·운영관리를 주 업무로 합니다.
1967년 11월 16일 한국수자원개발공사로 창립, 74년 10월 15일 서울에서 대전으로 본사 이전, 88년 7월 1일 한국수자원공사로 개편했습니다.
자본금은 정부 10조 326억원(94.3%)와 한국산업은행 등 6,084억원(5.7%)를 출자한 공기업입니다.
아래 손익계산서에 나와 있듯 계속 부채가 줄고 순이익은 늘어나는 공기업입니다. 같은 공기업이라고 해도 순이익이 높은 기업이 경영성과급 등 성과급이 추가되어 연봉이 높습니다. 22년 기준 평균 성과상여금은 2,174만원이 지급되었습니다.
22년 결산 손익계산서 기준
- 순매출액 4조 7,593억 1,700만원
- 매출원가 3조 9,335억 9,600만원
- 영업이익 5,889억 2,500만원
- 당기순이익 4,074억 1,100만원
수자원공사 채용 절차
ⓐ 1차 전형 (서류)
- 행정 : 어학(90) + 자격증(10) - 50배수 합격
- 기술 : 어학(80) + 자격증(20) - 30배수 합격
ⓑ 2차 전형 (필기)
NCS 직업기초 능력 평가(50%)
- 의사소통 10문항, 수리 10문항, 문제해결 10문항, 자원관리 10문항
직무능력평가(50%)
- 전공 분야 75% 30문항, 수자원공사 수행사업 25% 10문항 (홈페이지 → 새소식 → 채용정보 → 채용자료실 → "수행사업 참고자료 1권, 2권.pdf"에서 출제)
직업 성격검사와 자기 기술서 - 2~5배수 합격
ⓒ 3차 전형 (면접)
직무 PT 면접 (40%) + 역량면접 (60%) 20분 내외 면접하며 지원자 1명에 면접위원 4명 실시 - 1배수 합격
평가 요소는 직무 전문성 및 자기 개발 능력, 대인관계능력, 자원관리 능력, 직업윤리, 조직 이해 능력 및 청렴도 등 역량 평가 요소 종합 평가
ⓓ 자격요건 적부 판정 - 어학성적과 자격증 등 진위 확인
ⓔ 최종 합격자 결정
수자원공사 채용 우대 사항(자격증)
국가유공자, 취업 지원 대상자 전체 5~10% 우대
수자원공사 직원 2년 근무자 필기 5%, 3년 이상 근무자는 필기 10%
전문 자격증 필기 10%, 체험 인턴 필기 5~10%, 기초생활수급자, 한 부모, 북한이탈주민, 다문화, 자립 준비 청년 필기 5%,
어학 자격증은 동일 기준으로 환산 후 해당 배점으로 계산
우대 자격증
자격증은 행정 분야 최대 2개 5점씩, 기술 분야 최대 2개 직렬별 10점씩, 전문 자격증은 추가 10점이 필기에서 우대 점수를 받습니다.
예로 행정 분야는 컴퓨터활용능력 1급과 한국사 능력검정 2급이 모두 인정되고 정보처리기사와 정보처리산업기사는 같은 종류로 1개만 인정됩니다. 기술 분야는 정보처리기사와 토목기사같이 공통과 기술 2개 모두 인정되지만, 가스기능장과 가스기사는 같은 종류로 1개만 인정됩니다. 건설안전과 산업안전은 별도 종류로 2개 모두 인정됩니다.
공통 전문 자격증 - 변리사, 정보관리기술사
행정 전문 자격증 - 감정평가사, 공인노무사, 공인회계사, 변호사, 세무사
기술 전문 자격증 (기술사) - 가스, 건설기계, 건설안전, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축전기설비, 건축품질시험, 공조냉동기계, 기계, 기계안전, 대기관리, 도시계획, 발송배전, 산업계측제어, 산업기계설비, 산업위생관리, 상하수도, 소음진동, 수자원개발, 수질관리, 자연환경관리, 전기안전, 전기응용, 전자응용, 정보통신, 조경, 지질및지반, 측량및지형공간정보, 컴퓨터시스템응용, 토목구조, 토목시공, 토목품질시험, 토양환경, 토질 및 기초, 폐기물처리, 화공, 화공안전
행정 (IT) - 사무자동화산업기사, 정보처리기사(또는 산업기사), 컴퓨터활용능력 1급
행정 (회계) - 재경관리사, 전산세무 1∼2급, 전산회계운용사 1∼2급, 회계관리 1급
행정 (안전) - 건설안전기사(또는 산업기사), 산업안전기사(또는 산업기사)
행정 (한국사) - 한국사능력검정 1∼2급
기술공통 - 건축사, 변리사, 정수시설운영관리사 1∼2급, 환경측정분석사, 건설안전기사, 산업안전기사, 산업위생관리기사, 정보처리기사, 건설안전기술사, 산업위생관리기술사
토목 - 건설재료시험기사, 도시계획기사, 측량 및 지형공간정보기사, 콘크리트기사, 토목기사
도시계획기술사, 측량 및 지형공간정보기술사, 상하수도기술사, 수자원개발기술사, 토목구조기술사, 토목시공기술사, 토질 및 기초기술사, 토목품질시험기술사
분야별 대표 기사와 기술사 자격증을 인정합니다.
서류 점수 계산 방법
행정은 어학 90+자격 10으로 지원자가 TOEIC 800점, 전산세무 1급, 전산세무 2급이라면 어학 808.08로 환산, 자격증은 같은 종별로 하나만 인정됩니다. 점수는 808.08/1,000점 x 90% = 72.727+자격증 5점 = 77.72점입니다.
기술은 어학 80+자격 20으로 지원자가 DELE C2, 일반기계기사, 가스기술사 자격자라면 어학 환산 점수는 959.59점, 자격증은 2개 20점에 전문 자격증은 10점이 추가됩니다. 점수는 959.59/1,000 x 80% = 76.767 + 자격증 20+10=100점 만점
수자원공사 직급별 임직원 수
임원 - 7명 (남 6/여 1)
1급 - 59명 (남 56/여 3)
2급 - 386명 (남 352/여 34)
3급 - 1,270명 (남 1,097/여 173)
4급 - 1,899.88명 (남 1,273/여 626.88)
5급 - 416.75명 (남 256/여 160.75)
6급 - 112명 (남 96/여 16)
기타 - 1,216.63명 (남 982.75/여 233.88)
별도정원 - 135명 (남 129/여 6)
정규직 합계 - 5,502명 (남 4,248/여 1,254)
무기 계약직 810명 (남 681/여129)
연도별 신규채용 현황
| 구분 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 365 | 477 | 376 | 472 | 316 | 204 |
| 무기계약직 | 67 | 93 | 150 | 125 | 65 | 34 |
| 청년 인턴 |
174 274 |
248 355 |
392 309 |
538 437 |
581 173 |
522 104 |
청년 인턴 위는 체험형, 아래는 채용형으로 채용형은 인턴 기간의 평가 점수에 따라 채용됩니다.
연도별 회사를 그만두는 이직자 비율은 남성 3.8~5.8%, 여성 2.3~4.1% 정도로 낮은 편입니다.
수자원공사 정규직/신입 평균연봉
정규직 평균연봉 8,291만 5,000원
남성 평균 8,697만 (근속연수 171개월), 여성 평균 6,657만 (근속연수 106개월)
무기계약직 평균연봉 4,892만 5,000원
신입사원 평균연봉 3,996만 8,000원
임원 연봉 기관장 2억 1,173만원, 상임감사 1억 5,407만원, 상임이사 1억 5,611만원, 비상임이사 3,000만원
23년은 아직 경영성과 성과급이 반영이 안 되어 22년에 지급한 연봉을 적용했습니다.
"수자원공사 채용 홈페이지" - 새소식 - 채용정보 - 채용공고에서 확인할 수 있습니다.
수자원공사 복리후생 최대 혜택 모음
학자금 무상 지원 - 해외근무자 자녀 유치원 월 300불, 초·중은 월 700불, 고등 600불 + 초과액의 65%까지 추가 지급
학자금 대출 - 대학생 자녀와 본인 학자금 전액 무이자 대출, 해외는 연 1만 달러 한도
주택자금 대출 - 최대 1억 2천 (이자 1.33~3.25%, 15년 균등 상환)
건강검진비 지원 - 26만원
생활 안정 자금 대출 - 5,000만원 (이자 2.5%, 7년 균등 상환)
축하·조의 화환 - 결혼·사망 10만 한도
축의금 - 본인 100만
조의금 - 본인, 배우자, 부모, 자녀 사망 최대 115.4만
선택적 복지포인트 - 210.8만원
장애인, 보훈대상자 지원 - 300만원
행사 지원비 - 체육행사 10만원, 문화행사비 0.9만
문화 여가비 - 동호회, 체력단련 112만원
형사 피의 직원 변호사 보수비 지원 - 최대 890만
화재 피해 재해 부조금 - 최대 2,110만원
직원 단체보험 - 45.2만원
장애인자녀 부양지원금 - 300만원
명절 격려품 - 10만원
출산 장려금 - 150만원
직원 특근식대 - 야간근무자 최대 292만원
합숙소 운영비 지원 - 85.2만원
난치성 질병 위로금 - 직원 난임과 가족 - 1,000만원
수자원공사 휴가제도 모음
결혼 휴가 - 본인 5일, 자녀 1일
출산 휴가 - 90일, 쌍둥이 120일, 배우자 출산 10일, 입양 20일
위로 휴가(사망) - 배우자, 부모 5일, 조부모, 자녀 3일, 형제 1일
유산/사산 휴가 - 임신기간에 따라 10~90일, 배우자 3일
난임 치료 휴가 - 인공수정 2일, 체외수정 3/4일, 정자채취 1일
가족 돌봄 휴가 - 10일, 2~3일은 유급 이후 무급
임신 검진 휴가 - 10일
공가 - 필요한 기간 (건강검진, 헌혈, 천재지변, 원격지전보 등)
워라벨 사용자 현황
육아휴직 사용자 수 - 전체 225명 (남 79/여 146)
출산 휴가 사용자 수 - 43명 (배우자 출산 휴가 159명)
임신 육아기 단축 근무 - 임신 단축 근무 42명
근무시간 선택 탄력 근무 - 남 2,669명, 여 1,045명
재택 근무형 - 남 3,143명, 여 1,124명
가족 돌봄 휴가 사용자 - 남 1,149명, 여 294명
가족 돌봄 휴직 사용자 - 남 0명, 여 2명
직장 어린이집 이용자 - 68명
이상은 수자원공사 채용/연봉과 복리후생 정보 모음입니다.
참고 - 입사 신원보증 이유와 보증보험 비용